Thanks, thanks, thanks! RCAM, SERIOUS DISEASE: change of criteria - RCAM, MALADIE GRAVE: changement de critère - RCAM, MALATTIA GRAVE: cambio dei criteri

ENG 

Thanks, thanks, thanks!

We received an impressive number of responses to the critical illness questionnaire we sent you on 17th October.

In a very short time (48 hours!) we have reached such a wealth of information that we are ready to perfect the defense of our right which only needs to be improved.

On 18th October we had a first meeting between the administration and employee representatives on the redefinition of the rules for the recognition of serious illness.

As all the trade union representations rejected the proposal, we were invited to a second meeting on Tuesday 19/11, chaired by Mr Roques, Director of the Health, Welfare and Working Conditions Directorate.

Thanks to the large number of responses received, more than 3000, we will have more tools to fulfil our staff protection function.

In particular:

- for the definition of serious illness and its recognition,

- reimbursement procedures during illness,

- procedures for recognition and reimbursement in the event of a diagnosis following a serious illness. 

Thank you again for the trust you have placed in us, we will keep you informed. 


FRA 

Merci, merci, merci, merci !

Nous avons reçu un nombre impressionnant de réponses au questionnaire sur les maladies graves que nous vous avons envoyé le jour 17 octobre

En très peu de temps (48h !) nous avons atteint une telle richesse d'informations que nous sommes prêts pour parfaire la défense de notre droit qui ne demande qu'à être amélioré.

Le jour 18 octobre nous avons eu une première réunion entre l'administration et les représentants du personnel sur la redéfinition des règles pour la reconnaissance de la maladie grave.

Toutes les représentations Syndicale ayant rejeté la proposition, nous avons été invités à une deuxième réunion, mardi 19/11, présidée par M. Roques, directeur de la direction "Santé, bien-être et conditions de travail".

Grâce au grand nombre de réponses reçues, plus de 3000, nous disposerons de plus d'outils pour remplir notre fonction de protection du personnel.

En particulier :

- pour la définition de la maladie grave et sa reconnaissance,

- les procédures de remboursement pendant la maladie,

- les procédures de reconnaissance et de remboursement en cas de diagnostic à la suite d'une maladie grave.

 

Merci encore pour la confiance que vous nous avez accordée, nous vous tiendrons au courant..


ITA 

Grazie, Grazie, Grazie!

Abbiamo ricevuto un impressionante numero di risposte al questionario sulle malattie gravi che vi abbiamo inviato il giorno 17 Ottobre

In pochissimo tempo (48h!) abbiamo raggiunto una ricchezza di informazioni tale per cui siamo pronti e legittimati a perfezionare la difesa di un diritto di cui godiamo e che può e deve essere solo migliorato.  

Il giorno 18 Ottobre abbiamo avuto un primo incontro tra amministrazione e rappresentanze del personale riguardo la ridefinizione delle regole per il riconoscimento della malattia grave.

Tutte le rappresentanze hanno rigettato la proposta, così siamo stati invitati ad un secondo incontro, martedì 19/11, presieduto da M. Roques, Direttore della “Direzione Sanità, ben-essere e condizioni di lavoro”.

Grazie alle numerosissime risposte ricevute, oltre 3000, avremo più strumenti per svolgere la nostra funzione di tutela del personale.

In particolare:

·         per la definizione di malattia grave ed il suo riconoscimento,  

·         le procedure di rimborso durante la malattia,

·         il riconoscimento e le procedure di rimborso nel caso di diagnostiche a seguito della malattia grave. 

Ancora grazie per la fiducia che ci avete dato, vi terremo aggiornati.DEU


D

Vielen, vielen Dank!

Wir haben eine beeindruckende Anzahl von Antworten auf die Umfrage vom 17. Oktober bezueglich schwerwiegenden Krankheiten erhalten!

In sehr kurzer Zeit (nur 48h!) erreichten wir mehr als 3000 hilfreiche Antworten.  Wir sind jetzt bereit und berechtigt, die Verteidigung unseres Rechts,  auch zu verbessern, und es kann nur verbessert werden.

Am 18. Oktober fand ein erstes Treffen zwischen Verwaltung und Personalvertretern zur Neudefinition der Regeln für die Anerkennung schwerwiegender Krankheiten statt.

Alle Personalvertreter lehnten den Vorschlag ab. Wir sind jetzt zu einem zweiten Treffen am Dienstag, den 19. November, unter dem Vorsitz von M. Roques, Direktor der Direktion "Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsbedingungen", eingeladen.

Dank der vielen tausend Antworten, die wir erhalten haben, werden wir mehr Argumente für die Verteidigung des Personals haben.

Wir haben Vorschläge zu:

• die Definition einer schwerwiegenden Krankheit und ihre Anerkennung,

• Erstattungsverfahren während der Krankheit,

• Anerkennungs- und Erstattungsverfahren im Falle einer Diagnose nach einer schweren Krankheit.

 

Nochmals vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und werden Euch auf dem Laufenden halten!