Care colleghe, cari colleghi,

il tempo del personale merita rispetto. Le questioni che incidono sulla nostra vita quotidiana richiedono risposte chiare, continuità e risultati verificabili. Per questo CONF FIR ha trasmesso un contributo scritto per la plenaria del CLP del 20 ottobre, chiedendone la distribuzione a tutti i componenti e l’acquisizione tra i documenti della seduta.

Abbiamo comunicato la decisione di non partecipare alla seduta, esprimendo una valutazione critica delle priorità e delle modalità di lavoro del Comitato. Il nostro impegno prosegue attraverso iniziative, proposte e richieste documentate, sostenendo le soluzioni utili al personale.

Che cosa abbiamo chiesto

1. Sanità e tessera sanitaria: indicazioni utilizzabili

Abbiamo chiesto un quadro aggiornato delle iniziative, delle risposte ricevute e dei passaggi ancora necessari per l’accesso al Servizio sanitario nazionale. Da questa ricostruzione proponiamo di ricavare una scheda per il personale che distingua le possibilità già operative dalle soluzioni ancora da definire o verificare, tenendo conto delle regioni e delle diverse categorie di beneficiari. Sosteniamo l’esigenza di un intervento concreto e chiediamo di conoscere il testo definitivo e il seguito della nota al Commissario Serafin.

2. PMO: tutelare chi incontra difficoltà digitali

Il PMO ha risposto alla richiesta CONF FIR confermando il mantenimento dei canali cartacei e la disponibilità di assistenza. Restano però da chiarire aspetti essenziali: come attivare la corrispondenza cartacea senza EU Login e quale contatto utilizzare per gestire una pratica interamente su carta. Abbiamo chiesto al CLP di sostenere queste precisazioni e, in caso di adesione, di individuare un referente per il seguito.

3. Servizi per l’infanzia: informazioni corrette e tutela delle famiglie

Abbiamo condiviso i chiarimenti ricevuti dall’OIB il 15 ottobre: la raccomandazione richiamata riguarda Bruxelles e, negli scambi tra il workstream e l’OIB, l’esternalizzazione non è stata evocata come soluzione per i servizi della prima infanzia di Ispra. Questi chiarimenti non rappresentano una decisione definitiva sull’intero percorso della Large-Scale Review. Chiediamo informazione e consultazione dei colleghi, tutela della qualità e dell’accessibilità dei servizi e informazioni sulle conseguenze di ogni eventuale modifica per bambini, famiglie e personale prima della sua attuazione.

4. Incarichi e dimissioni: chiarezza degli atti

Abbiamo chiesto un riepilogo del seguito delle dimissioni dei rappresentanti CONF FIR, con decorrenze, prese d’atto, sostituzioni, nuove designazioni e procedure applicate. L’obiettivo è assicurare una rappresentazione univoca e aggiornata della composizione degli organismi, distinguendo i diversi atti.

5. Impegni aperti: rendere visibile l’avanzamento

Proponiamo un prospetto sintetico sui temi indicati e sugli altri principali impegni ancora aperti assunti dal CLP dal 1° gennaio 2026. Se uno strumento equivalente esiste già, chiediamo che sia reso accessibile ai componenti e utilizzato per gli aggiornamenti successivi.

Abbiamo chiesto un riscontro scritto

Chiediamo conferma della ricezione e della distribuzione della nota, che il verbale riporti il nostro contributo e il seguito attribuito alle proposte, e un primo riscontro entro dieci giorni lavorativi dal ricevimento. Il termine proposto ha natura organizzativa. Per le informazioni che richiedono risposte esterne, chiediamo di indicare la richiesta trasmessa, l’interlocutore e il prossimo aggiornamento previsto.

Invitiamo i colleghi a segnalarci difficoltà concrete e a seguire l’avanzamento delle questioni che li riguardano. Continueremo a informarvi delle nostre iniziative, delle risposte ricevute e degli esiti, nel rispetto della riservatezza e dei dati personali.

Il valore della rappresentanza si misura anche dalla capacità di dare seguito agli impegni.

Comex CONF FIR
www.conf-fir.org