CONF-fir: UN ANNO DI LAVORO PER IL FUTURO DEI CONTRACT AGENTS
UN ANNO DI LAVORO PER IL FUTURO DEI CONTRACT AGENTS Quanto vale una competenza che l’organizzazione ha contribuito a costruire, se poi non riesce a trattenerla? È da questa domanda…
Il futuro di Ispra riguarda anche asilo, puericultrici e Scuola europea
Ispra: childcare, Scuola europea e futuro del sito JRC | CONF IR CONF IR · JRC Ispra Pagina di informazione e coordinamento · Aggiornata: ottobre 2026 Speciale Ispra Il futuro…
IL TALENTO NON PUO AVERE UNA DATA DI SCADENZA
Che cosa succede quando un’organizzazione investe anni per formare una persona, ne utilizza le competenze e poi, proprio quando quell’esperienza è diventata preziosa, rischia di doverla perdere? È la domanda…
Il futuro dei Contract Agents del JRC: CONF.FIR porta il dossier al tavolo con HR
Conf Fir · JRC ISPRA · AZIONE SINDACALE Il futuro dei Contract Agents al JRC Continuità delle attività significa anche continuità delle competenze. Conf Fir porta al confronto con HR…
7-year rule: cosa potrebbe cambiare per Contract e Temporary Agents?
CONF.IR · DOSSIER PERSONALE UE 7-year rule:cosa potrebbe cambiare per Contract e Temporary Agents? La questione torna nel confronto sul futuro del personale non permanente. Cerchiamo di distinguere ciò che…
Se la Commissione riduce i posti, chi può essere coinvolto?
CONF FIR | Staff Regulations Se la Commissione riduce i posti, chi può essere coinvolto? Funzionari AD e AST, agenti temporanei e contrattuali: cosa prevedono realmente gli articoli 41 e…
La credibilità si costruisce anche attraverso le relazioni
CONF FIR · Rappresentanza · Credibilità · Relazioni istituzionali La credibilità si costruisce anche attraverso le relazioni Tutti possono scrivere a tutti. Molto più difficile è essere ascoltati, essere considerati…